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Recursos Humanos

Acreditamos que, atualmente, o capital financeiro e tecnológico são acessíveis a qualquer organização e que o que diferencia uma empresa são as pessoas. Faz parte da nossa história investir no desenvolvimento de suas equipes, privilegiar o relacionamento ético, digno e justo com os colaboradores, promovendo ações que melhorem a qualidade de vida e proporcione oportunidades de trabalho e crescimento pessoal e profissional.

Essas ações constituem um modelo de gestão de pessoas alinhado com o planejamento estratégico da CS METAL.

Além disso, buscamos estabelecer uma proposta de Gestão de Recursos Humanos que atue estrategicamente, interferindo diretamente no planejamento, na organização e no desenvolvimento. Com isso, damos consistência e referência a uma prática voltada para promoção da competitividade, autodesenvolvimento e engajamento das pessoas para o cumprimento eficiente e eficaz das atividades e alcance dos objetivos e metas individuais e organizacionais.

Os principais objetivos são:

• Promover a constante propagação dos valores da CS Metal;
• Criar uma cultura voltada para a gestão de pessoas, a excelência das operações e o foco nos resultados;
• Garantir as competências necessárias para o crescimento.
• Possibilitar um ambiente de trabalho cada vez mais humanizado, propiciando a participação das pessoas no processo;
• Atrair e reter talentos humanos com novas competências e habilidades;
• Oportunizar a construção de um clima organizacional que favoreça o bem-estar das pessoas;